С мая по июль 245 школьников из Сосновского округа уже успели завершить свои трудовые смены. Лето для них — это не только время отдыха, но и возможность заработать первые деньги, помогая делать свои родные сёла чище и уютнее. Трудовые отряды, созданные при территориальных управлениях, уже много лет подряд показывают, что подростки могут гордиться своим трудом, который приносит реальную пользу. Сосновская нива
По словам Марины Маркиной, начальника отдела Центра занятости по Сосновскому району, их специалисты выезжают в территориальные отделы, чтобы помочь ребятам оформить заявления на трудоустройство. Официальное трудоустройство с выплатой минимального размера оплаты труда — это важный шаг для подростка. Она отмечает, что после этого дети начинают по-другому относиться к деньгам и своей ответственности.
Этим летом в селе Кременкуль уже прошли две трудовые смены, в которых участвовали по 20 человек. Ребята работают по три часа в день, с 9 утра до полудня, выполняя задания по срочному трудовому договору. Перед тем как попасть в отряд, все ребята проходят медицинский осмотр и предоставляют необходимые документы для трудоустройства. Также соблюдаются нормы охраны труда: для работников предоставляются кепки, жилеты, перчатки и инвентарь.
Ирина Шелехова, заместитель начальника Территориального управления № 3, рассказывает, что работа для ребят разнообразная и всегда важная. Они наводят порядок на улицах и во дворах, убирают мусор, ухаживают за клумбами, обрезают кустарники и благоустраивают территории школ, спортивных площадок и мест отдыха. Особое внимание уделяется работам возле памятных мест: подростки помогают наводить порядок у мемориалов, пропалывают дорожки и очищают прибрежную полосу озера Большой Кременкуль. Иногда задачи бывают сложнее, например, покраска скамеек и побелка бордюров, что позволяет ребятам учиться работать не только руками, но и в команде, распределяя обязанности и следя за качеством.
В Красном Поле в июне работали 14 подростков в возрасте от 14 до 16 лет. Недавно к работе присоединился новый набор, в который вошли шесть человек. Оксана Здоровцева, специалист по организационной работе Краснопольского отдела Территориального управления № 2, объясняет, что они стараются поддерживать оптимальную численность, чтобы уделить внимание каждому и обеспечить безопасность, одновременно закрывая необходимые объемы работ. Ребята официально трудоустраиваются через Центр занятости, а зарплата начисляется по Трудовому кодексу пропорционально отработанному времени.
По словам Оксаны Фёдоровны, в отряд приходят дети от 14 лет, и задачи подбираются посильные и безопасные: благоустройство территории, посадка растений, прополка, уборка и покраска малых форм, а также несложные подсобные работы под контролем взрослых. Каждый день они стараются, чтобы работа была осмысленной: ребята видят, как меняется территория, и понимают свой вклад в эти изменения.
Однако главной ценностью этого процесса являются сами ребята и то, как они меняются за время работы. Арина Ахмадеева из села Архангельского пришла в отряд, чтобы не тратить лето на диване с телефоном. Она рассказывает, что изначально в отряде работало пятеро, а сейчас — восемь человек. Рабочий день длится два часа, с одиннадцати до часу. Ребята убираются на территориях школы, клуба и всего села, помогают с ремонтом, красят бордюры и лавочки, белят стены и убираются возле памятников. Арина отмечает, что её привлекло желание провести лето с пользой и заработать деньги.
Арина также признаётся, что в начале у неё не было особых навыков, но теперь она может самостоятельно побелить бордюры и стены даже без наблюдения взрослых. Она уже порекомендовала своей сестре и подруге вступить в отряд, убеждённая, что они делают доброе дело для своих близких. У неё есть младший брат, и ей будет приятно осознавать, что он не будет сидеть на обшарпанных лавочках и качелях.
Роман Танаев из Красного Поля также отмечает изменения в себе: работа научила его быть более организованным и дисциплинированным. Он развил навыки сотрудничества и коллективной работы, а также просто весело проводил время с ребятами, принося пользу своему посёлку.
Специалисты отмечают, что родители часто боятся, что их дети устанут или испортят руки. Оксана Здоровцева понимает опасения родителей, ведь они хотят защитить детей от лишнего напряжения. Однако работа, которая предлагается в отрядах, не является изнуряющей, а представляет собой посильные задачи с перерывами и отдыхом. Ребята проходят инструктаж по технике безопасности и охране труда, что является важным опытом. Когда ребёнок сам заработал деньги, он иначе относится к вещам и времени.
В отрядах случаются забавные моменты. Оксана Фёдоровна вспоминает случай, когда она показывала клумбу для прополки и сказала: «только ромашки не вырывайте». Одна девочка спросила: «А что из этого ромашки?» Ей было удивительно, что есть дети, которые не знают это растение. Подвиги ребят проявляются каждый день: они приходят вовремя, не боятся учиться и постоянно помогают друг другу.
Что касается денег, то заработанные самостоятельно средства изменяют поведение подростков. Они начинают более осознанно относиться к финансам и уже планируют будущие покупки: одежду, развлечения, хобби, гаджеты, подарки и даже накопления. Оксана Фёдоровна замечает, что за время работы дети меняются: приходят расслабленными и шаловливыми, но с каждым днём становятся более собранными и ответственными. Они учатся быть командой и осознают ценность труда, перестают мусорить и делают замечания сверстникам. Многие приходят записываться на следующие месяцы, понимая, что отряд — это не просто «лежать на травке», а настоящая ответственность и труд.
В Кременкуле ребята отмечают, что в отряде создаётся своя атмосфера: общие шутки, совместные обеды и маленькие традиции. Кто-то приходит ради подработки, кто-то — чтобы провести лето с пользой, а кто-то остаётся, потому что видит результаты своей работы: вот была заросшая дорожка — теперь по ней приятно пройти.
На главном фото: участницы отряда Рощинского отдела ТУ № 2. Автор: Светлана Мысова. Фото из архива Территориальных управлений.