С 2026 года в России вступают в силу новые правила, касающиеся ежемесячной минимальной базы для страховых взносов, применяемых к руководителям коммерческих организаций. Эта база будет фиксированной и равной одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), что составляет 27 093 рубля. Важно отметить, что данная сумма не зависит от наличия сотрудников в организации и даже от того, заключен ли с руководителем трудовой договор.
Как указывается в источнике Сосновского района, если в течение месяца руководителю не начислялась заработная плата или она была ниже установленного МРОТ, то юридическое лицо все равно обязано уплачивать страховые взносы, исходя из размера МРОТ.
Таким образом, минимальный размер страховых взносов, который будет рассчитываться на основании зарплаты руководителя, составит 8 127,90 руб. в месяц (27 093 руб. × 30 %). Это правило будет действовать независимо от того, происходит ли ведение финансово-хозяйственной деятельности организацией или нет, а также от количества фактически отработанных часов.
Если же руководитель исполняет свои обязанности неполный месяц, то база для расчета будет определяться пропорционально числу отработанных календарных дней. Важно подчеркнуть, что страховые взносы будут рассчитываться с минимальной базы ежемесячно, независимо от следующих факторов:
- наличия трудового договора;
- ведения организацией финансово-хозяйственной деятельности;
- количества фактически отработанного времени;
- работает ли он одновременно в других компаниях по трудовым или гражданско-правовым договорам.
Если зарплата руководителя превышает установленный МРОТ, тогда взносы будут исчисляться в обычном порядке – с фактического вознаграждения, начисленного за месяц. Кроме того, такие страховые взносы обязательно должны отражаться в Уведомлениях об исчисленных суммах страховых взносов (КНД 1110355), расчетах по страховым взносам (КНД 1151111) и в персонифицированных сведениях (КНД 115).
Эти изменения призваны упростить процесс уплаты страховых взносов и обеспечить большую прозрачность в расчетах с руководителями коммерческих организаций. Нововведения также подчеркивают важность соблюдения законодательства в сфере страхования и социальной защиты работников.